Empregabilidade em Feira de Santana

Feira de Santana é a 45ª cidade no país que mais gerou emprego durante o mês de abril. O dado foi divulgado esta semana pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que mensalmente realiza um levantamento acerca da geração de postos de trabalho e demissão em todos os municípios do país. Levando-se em conta o saldo de vagas, calculado pela diferença entre contratações e demissões, Feira de Santana alcançou a marca de 1.000 novos empregos gerados para a população. Ao todo, 3.342 pessoas foram demitidas e outras 4.342 ganharam uma nova oportunidade de trabalho.

De acordo com o ranking do mês de abril, Feira de Santana é a única cidade do interior do nordeste que aparece na listagem dos 50 municípios que mais geraram vagas reais de trabalho neste período. Ao lado dela, aparecem apenas as capitais nordestinas: Salvador, Fortaleza, Recife, Aracaju e João Pessoa.

 Feira de Santana tem atualmente 556.642 habitantes, segundo atualização do Censo 2010.  O resultado foi divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Ainda segundo o Censo,  a cidade Princesa é o 33º município brasileiro e tem mais habitantes que o Estado de Roraima (451.227 pessoas). Além de 18 capitais, está atrás de oito cidades de São Paulo. O Censo revelou que Feira é o primeiro município da Bahia, depois da capital,  Salvador e o segundo  do Norte e Nordeste,  afora as capitais. É também o  14º município não-capital de Estado mais populoso.

ASPECTOS ECONÔMICOS:

 Feira de Santana com tamanha diversificação de negócios incorporou nas últimas três décadas, uma importância econômica que age como pólo gravitacional na confluência da produção e distribuição de bens e serviços, transformando-se num eixo básico da região, expandindo suas atividades às áreas do recôncavo, do semi-árido baiano, atingindo outros Estados da Federação.
            Portadora de uma economia diversificada, Feira de Santana é uma cidade de atração demográfica, de geração de emprego, renda e de grandes oportunidades de negócios, em todos os setores de atividades econômicas. Sendo o terceiro maior arrecadador de ICMS do Estado da Bahia com R$ 504.903.870 em 2010. PIB per capita/ano de R$ 9.005,24 e PIB total de 5.263.533 mil a preços correntes em 2008.

INDÚSTRIA:
            O Centro Industrial de Subaé tem espaços dotados de toda infraestrutura básica, Incentivos fiscais e facilidades de acesso ao crédito, em ramos como química, material elétrico e de transportes, eletrodomésticos, bebidas, alimentos, vestuário, calçados e artefatos de tecidos, metalurgia, papel, papelão e embalagem.
            Estão instaladas no centro industrial empresas do porte: Pneus Pirelli, Cervejaria Kaiser, Frigorífico Avipal/Perdigão, Química Geral do Nordeste, Brasfrut Frutos do Brasil, Nestlé, Yazaki Autoparts do Brasil, Belgo Bekaert Arames, Brasquímica Lubrificantes, Klabin, Rigesa, Savon, Adinor Aditivos, Labovet Produtos Veterinários, Primor Agropecuária do Nordeste etc.
Conforme dados da relação anual de informações sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTe) de 2009 existiam no mercado formal (estabelecimentos constituídos juridicamente) 1.161 unidades fabris instaladas no município, espalhadas pelo tecido urbano da cidade e no Centro Industrial de Subaé (CIS) nos dois núcleos: Tomba e BR - 324, gerando 18.894 empregos diretos e mais de 59 mil empregos indiretos.

 COMÉRCIO:
            É o seguimento de maior importância econômica da estrutura produtiva municipal em geração de emprego e de renda. Segundo a RAIS de 2009 existiam 4.871 estabelecimentos, sendo 81,4% varejista e 18,6% atacadista, gerando 30.380 empregos diretos e mais de 91 mil indiretos.
Detro da estrutura econômica do setor, a cidade conta com o shopping Boulevard (ex Iguatemi) com 86 mil metros quadrados de área, gerando mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, divididos em mais de 130 lojas: hipermercado Bom Preço; Mcdonald's, C&A, Lojas Americanas, Marisa, Riachuelo, Insinuante etc. e quatro salas de cinema Multiplex.
Outro equipamento importante dentro da estrutura econômica comercial da cidade, o Centro de Abastecimento de Feira de Santana (CAF), autarquia ligada à Prefeitura Municipal, concentra comerciantes de carnes, cereais, artesanatos e hortifrutigranjeiros, varejistas e atacadistas, exerce papel importante na cotação e regulação de preços e no abastecimento da macrorregião, reunindo 2.162 comerciantes, gerando mais de 7 mil empregos diretos e indiretos.
            Nos últimos anos, surgiu na estrutura econômica da cidade um novo centro de comercialização de produtos importados, denominado Feiraguai, reunindo cerca de 600 comerciantes de produtos importados de outros países, que abastece a macrorregião de influência da cidade, gerando mais de 1.800 empregos diretos e indiretos, segundo a associação dos vendedores do Feiraguai.

SERVIÇOS:
            O segmento de serviços vem se fortalecendo como mais uma vocação para o município, com o surgimento de inúmeras empresas. Segundo a RAIS de 2009 foram contabilizadas 2.578 empresas no mercado formal (empresas constituídas juridicamente), gerando 33.231 empregos diretos e 95 mil indiretos. Dentro do seguimento destacamos os ramos de assistência médico-sanitaria, educação, transporte, assessorias: contábil, empresarial, telecomunicações, informática, engenharia, imobiliária, assim como modernos hotéis, bons restaurantes, agências de viagens e empresas de segurança. 

Na Bahia...

            Entre os setores de atividade econômica que mais geraram empregos em 2010 estão: Serviços (52,4 mil); Comércio (31 mil) e Construção Civil (28,7 mil). Em termos relativos, a Construção Civil apresentou a maior variação (23%) seguida pela Indústria de transformação (9,5%). O destaque negativo foi o setor Extrativa mineral, com variação de -19,4%, o equivalente a 3,1 mil empregos a menos em relação a 2009.

            O crescimento do emprego se deu com mais intensidade para trabalhadores com ensino médio completo (108 mil) e ensino superior completo (14 mil). Estes números equivalem a 77,3% e 10% do total de empregos formais gerados em 2010. Considerando também os trabalhadores de ensino superior incompleto, 89% dos postos formais de trabalho gerados em 2010 foram ocupados por trabalhadores com pelo menos o ensino médio completo.

Conclusão:

Atualmente a cidade segue o rumo do progresso em todos os aspectos, através da atração de novas industrias, crescimento do comércio, ampliação do shopping Boulevard, crescimento da construção civil, entre outros. O nível de empregabilidade tem alcançado níveis extraordináriose propoe-se a crescer. Há também a melhoria nos salários, pois os fatores que condicionam ao crescimento das oportunidades de emprego também proporcionam a competitividade. Cada vez mais as empresas tem se mantido com vantagens competitivas para reter os talentos.

Fonte: http://www.cdlfs.com.br/2010/feiradesantana.php

Felicidade no trabalho -

Um aspecto que gera qualidade de vida e motivação

Como qualquer área da vida de uma pessoa, estar realizado no trabalho conduz a qualidade de vida e conseqüentemente à motivação. Para se estar realmente realizado no trabalho seguem alguns pontos que são primordiais:

1.      Avaliar perfil profissional: se identificar com a área e com a função que está exercendo é sem dúvidas, indispensável para o sucesso no trabalho. Trabalha-se com a leveza, com o constante aprendizado e aprimoramento das capacidades, o individuo que não se identifica ou que trabalha somente pelo retorno financeiro proporcionado, encontrará em algum instante a frustração profissional.

2.      Avaliar desempenho profissional: Constantemente é preciso que o profissional se avalie em todos os aspectos, sejam eles comportamentais, psicológicos ou emocionais, avaliar e propor melhorias condiciona ao remodelamento constante, tornando o profissional flexível e consciente de suas limitações.

3.      Avaliar a Organização: Primeiramente a empresa onde trabalha precisa ser exemplar. Dificilmente haverá um profissional motivado em uma organização que nada propõe ao mesmo. A responsabilidade motivacional das organizações tem se difundido mais veemente por ser comprovado o seu valor no desenvolvimento do profissional que trabalha mais energeticamente. Quando se admira a organização, os esforços são recíprocos, o profissional e a organização se doam e obtêm o retorno esperado.

Direitos dos trabalhadores

Conquistados em 01 de Maio (Constituição de 1988)

•  Férias Remuneradas;
• 13º salário;
• Multa de 40% por rompimento de contrato de trabalho;
• Licença Maternidade;
•  Aposentadoria;
•  Previsão de um salário mínimo capaz de suprir todas as necessidades existenciais, de saúde e lazer das famílias de trabalhadores, etc.

MANIFESTAÇÕES NO BRASIL:

Com Getúlio Vargas – que governou o Brasil como chefe revolucionário e ditador por 15 anos e como presidente eleito por mais quatro – o 1º de maio ganhou status de “dia oficial” do trabalho. Era nessa data que o governante anunciava as principais leis e iniciativas que atendiam as reivindicações dos trabalhadores, como a instituição e, depois, o reajuste anual do salário mínimo ou a redução de jornada de trabalho para oito horas. Vargas criou: 

1.   O Ministério do Trabalho,
2.   Promoveu uma política de atrelamento dos sindicatos ao Estado,
3.   Regulamentou o trabalho da mulher e do menor,
4.   Promulgou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

NO MUNDO...

  O Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, por um Congresso Socialista realizado em Paris. A data foi escolhida em homenagem à greve geral, que aconteceu em 1º de maio de 1886, em Chicago, o principal centro industrial dos Estados Unidos naquela época.

         Milhares de trabalhadores foram às ruas para protestar contra as condições de trabalho desumanas a que eram submetidos e exigir a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. Naquele dia, manifestações, passeatas, piquetes e discursos movimentaram a cidade. Mas a repressão ao movimento foi dura: houve prisões, feridos e até mesmo mortos nos confrontos entre os operários e a polícia. Em memória dos mártires de Chicago, das reivindicações operárias que nesta cidade se desenvolveram em 1886 e por tudo o que esse dia significou na luta dos trabalhadores pelos seus direitos, servindo de exemplo para o mundo todo, o dia 1º de maio foi instituído como o Dia Mundial do Trabalho. 

RESULTADO DA LUTA...

            A luta de hoje, como a luta de sempre, por parte dos trabalhadores, reside em manter todos os direitos constitucionais adquiridos e buscar mais avanços na direção da felicidade do ser humano.

Fonte: IBGE / Ministério do Trabalho